【パート事務員】仕事を与えられない、これってハラスメント？

パート事務員の悩み

パート事務員として働いています。

同じ係内にパート事務員は2人、

わたしと、もう1人は30代女性（Aさん）です。

気のせいか、係長はAさんにばかり仕事を依頼するんですよね。

わたしと、30代女性、一応仕事の割り振りはあります。

・・・が、わたしが休んでるときに

わたしの担当業務をA氏に依頼してることを発見！

え・・・！？

何故、わたしに依頼せずにAさんに？？？

係長とAさんは、10年くらい前から一緒に仕事してます。

なので、わたしよりもAさんのほうが頼みやすいのかも・・

それにしても、ちょっとひどくないですか！”(-“”-)”

仕事自体は、定時に上がれて、そこまで忙しくはないです。

というか、やることないし暇だなー、って日も度々あります。

出勤してもやることが無いと、帰りたくなります・・・

わたし、自分が思ってるほど仕事できないのかなー( ;∀;)

落ち込むなぁ・・・凹凹

色々検索して知ったのですが、世の中には

「仕事を与えないハラスメント」というものが存在するらしい。

部下からしたら意味がわからない、、、

仕事を振られないパワハラの現状と背景

①退職勧奨：自主退職を促すための嫌がらせ

②報復・見せしめ：上司の好き嫌いや個人的感情

③放置・無視：存在を無視し、職場で孤立させる

係長には①の権限は全くないし、

わたしに仕事を与えない理由は「②好き嫌い、個人的感情」で間違いないと思う

とりあえず、今の状況が続くようなら

課長面談のときに相談してみます！

係長のような腐った考えの上司のために

退職・転職するなんて勿体ないし

がんばる！

（↓　最近読んで心軽くなったエッセイ本。）

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