転職して４月から新しい仕事に就いています。
先日、初めての給料を頂きました。
正社員事務⇒パート事務員に転職して、どれくらい給料が変わったのか？
詳しくお伝えしますね。
正社員事務の給料
以前、勤務していたときの給料は、こんな感じ。
正社員なので各種手当あり。
・年２，０００円昇給 × 勤続年数
・通勤手当
・扶養手当
・残業手当
勤続１５年の正社員事務で手取り２０万円弱。
私が住んでいる地域では、普通レベル。
転職後の給料
転職した勤務先は市の施設。
こちらでパート会計年度任用職員として勤務しています。
手当
パート会計年度任用職員にも通勤手当が付きます。
残業手当も付与されるらしい。
残念ながら扶養手当・家族手当・住宅手当などは無し。
月額
パートタイム勤務ですが月額〇〇円という設定。
時給換算だと、連休が多い月は給料が減ってしまう心配があります。
でも、月額換算だから、連休などは関係なし！
気になる金額は・・
・１日７．５時間勤務
・土日祝は休み
という労働条件でいただいた初任給は・・
手取り１３万弱でした・・。
今回は市民税・県民税が引かれていませんでした。
だから６月以降はもっと少なくなることに。
４０代の転職あれこれ
月の給料が７万円ダウンしてしまいました。
賞与も考慮すると年収では１００万円近いダウンです。
はぁ・・・(>_<)
新しい職場で働き出して１ヶ月。
毎日、新しいことを覚えるのに必死です。
【40代の転職】デメリットばかりでオススメしません！『退職しようかな・・』と悩んでおられる方へお伝えしたいこと。
【40代の転職】「転職しようかな」と考えておられる方へ。転職はデメリットが多いです。正直オススメしません。特に４０代以降の転職は大変！転職してパート事務になった経験談と、転職をオススメしない理由を書いてます。どなたかの参考になると良いです。
moi.kafuka0000.com
2020.04.22
給料も減り、新しい環境に慣れるのに疲れ、転職して良かったことは余り無いけど・・。
でも、以前の職場では『正社員』という責任が付きまとい残業の日々でした。
『パート』になることにより、仕事の責任は無くなったかなー。
給料は減ってしまったけれども、
仕事以外の楽しみも見つけて、６０～６５歳まで長く働くぞ。
とりあえず前職から年収ダウンした分、内職でも始めてみようかな？と考えています。