先日、郵便で
不採用通知書が届きました。
あーぁ、条件の良い会社だったからショック。
不採用通知書には「不採用になった理由」は記載されていないけれど、どうして不採用になったか自分なりに考えてみました。
不採用になった会社
民間会社です。
求人票に載っていた条件は
・正社員
・一般事務
・9時～17時半
・残業は月5時間以内
・賞与あり
・年齢制限なし
・Word、Excelの基本操作が出来る人
自宅からは20分くらいの距離。
月々の給与は高くないけれど賞与が魅力的。
採用試験のこと
面接のみ。
面接官は50代男性が3人。
・志望動機
・前職の退職理由
・前職の仕事内容
・会社商品についての意見 など
こちらの思いは伝えられたし、面接官も面白い方で和やかな雰囲気で面接終了。
「これは行けたんじゃない！？」
正直、手応えを感じていました。
それなのに不採用・・
「面接終了後、1週間以内に郵送で結果を送ります」
待つこと数日。
面接5日後、ポストに茶封筒が入っていました。
お！
でもA4サイズの封筒を見た時点で「不採用」と気付きました。
というのも、
不採用のときは履歴書が返却されてくるから。
ちなみに
採用のときは三つ折りにされた文書が届くのみ、な事が多いようです。
不採用の理由
不採用通知には、落とされた理由は一切書いていません。
後日、ハローワーク職員に教えてもらったのですが
あの会社には１０人くらい申し込んでいたらしい。
面接当日は１人だったので知らなかったが20～30代の女性が多く受けておられたそう。
ハロワ職員さん曰く、
今の時期4月～保育園に預ける予定のママさんが就職活動を頑張っておられるそうです。
そっかー。
4月から再就職を目指す人、多いのねー。
今回、落ちた会社は事務員１名募集。
１０人近く受けに行っていたのか・・。
かなりの激戦だなー。
そーいや、面接後にお礼状を送ったけど意味無かったなー、笑
40代女性も頑張るっ！
やはり若い女性が好まれるのかな・・。
そーいや、私も若者の新人さんの方が教えやすかった。
自分より年配の方には仕事教えづらい経験あり。
うーん・・。
いかに20～30代女性より魅力的な点をアピールするかが採用への鍵なのかな。
例えば
・子どもが大きいから急な休みを取ることが少ない
（成長すると滅多に熱を出さなくなるしねー）
・経験値が豊富
（前職は勿論、育児や介護など人生経験が豊富）
うーん、他に何だろう。。
不採用まとめ
幾つか受けた会計年度任用職員の結果も近々わかります。
ドキドキ・・。
もし不採用ならば、
会計年度任用職員の募集は２月下旬現在もまだあります！
ハローワーク情報をマメにチェックして、
とりあえず手当たり次第に応募してみようと思っています。
春には就職先が決まりますように！
↓anotherBLOGで不安な気持ちを綴っています↓
